「ゆとり社員に度肝を抜かれた瞬間」という記事がちょっと話題。
・ゆとり社員に度肝を抜かれた瞬間 | キャリア | マイナビニュース
以下団塊ジュニア/就職氷河期世代35歳男性の所感。
・「会社のお酒の席で『自分の知り合いも呼びたい』と言い出した。もちろん会社とは無関係の、プライベートの友だち。びっくりしました」(23歳／女性)
会社の酒の席に友達を呼んで何が楽しいのかわかんないけどそういう空気じゃないなら指導してあげれば？
・「新入社員の同期の誰かが誕生日だったようで、社員が使用している食堂で大きな声で誕生日会をしていたこと。浅はかだなと思い、スルーした」(29歳／女性)
同上。おかしいと思う/社風に合わないなら指摘してあげれば？
・「会社の飲み会を『用事がある』と断った新入社員。帰りに、ふとコンビニに立ち寄ると、その社員がジャンプを立ち読みしていた」(38歳／男性)
会社に人生を捧げる時代でもないので面白くないなら出なけりゃいい。「興味ないんで」とか言って断るよりもオトナかと。会社の近所でたたずんでるのは浅はかだけど。
・「始業後すぐに『今日は何時に終わりますか』と聞かれた」(33歳／男性)
社会人としてのリズムがつかめない新人にとって強い関心事項なのは確か。
・「簡単な仕事だから午前中に終わらせるようにと念を押したら、午後に『あんたには簡単かもしれないけど、自分には大変だった』と半泣きで切れられた。絶句して何も言えなかった」(45歳／男性)
何も言わないんじゃなくて何が難しかったのか聞くなり自分の教え方が悪かったのか考えるなりすれば？
・「定時の3分前から帰り支度をはじめる」(27歳／女性)
定時1時間前からソワソワする人とか結構普通と思う。
・「上司に今度のみに行こうと誘われたとき、『機会があれば』と言っていた」(48歳／男性)
この返しは確かにオカシイとおもう。
・「部長に呼ばれているのに、『いま携帯探してるんで行けません』と言った新入社員がいた。戻ってきてから探せといいくるめた」(40歳／男性)
これは確かにあり得ない。走って部長のところに行くべき。
・「聞きたいことがあったとき、手をあげて先輩を自席に呼びつけていた」(30歳／女性)
まぁ呼びつけるのはいかがなものかと確かに思う。PCの画面を見ないと聞けないような内容なのであれば「ちょっと見てもらえますか？」って来てもらうのはあり。
・「初対面のあいさつで、いきなりタメ口を聞かれたことがあった。どうして良いか分からず、とりあえず普通に会話を続けた」(41歳／男性)
不適切な場なら「どうして良いか分からず」という先輩もいかがなものかと。
・「上司に仕事を頼まれて『マッハでやります！』と言ったとき」(30歳／女性)
やる気があってよろしい。
・「新人をお昼に誘ったとき。親睦（しんぼく）を深められたと勘違いされたのか、『朝が弱いので遅刻したときはうまく言い訳しておいてください』と頼まれた」(33歳／女性)
「勘違いしてんじゃないよ、甘えるな」って言えばいい。
・「会社のイントラ上で『kwsk』や『www』など、2chのような会話を繰り広げていた社員。総務が慌てて削除していた」(30歳／女性)
いいんじゃない？暇な総務・・・
・「『先輩ツンデレなんだからー』と言ってくる。無視した」(31歳／女性)
？
・「『了解』ですらビジネスマナーに反しているのに、『りょ！』と言われた。適切な言葉を使うよう促しました」(25歳／女性)
「承知いたしました」というべきで「了解」、「りょ！」は適切じゃないと思う。ちゃんと指導してあげるいい先輩！
新人類とかゆとり世代とか、なんかわかりやすい命名がされることで際立っているよう見えるけど「常識」は絶対的なものではなく結局個々人の主観でしかないと思う。まぁそんなもんかと。ゆとり世代を批判している世代も新人のときあれこれ言われてたんでしょ？
ゆとり世代代表(とネタにされているけど実際のところゆとり世代ではありません)の@megascusの転職をお祝い申し上げます！いつからか愚痴ばっかりでストレスがすんごい溜まっていそうで心配していました。新天地に行けるようでうれしいです！
・ゆとり Advent Calendar : ATND